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美國大多數(shù)上班族存在心理健康問題，導(dǎo)致工作效率下降
圖片來源：NENAD CAVOSKI—GETTY IMAGES無論是“躺平”、“極簡化的星期一”、將周四稱為“星期五前夕”還是在周五“我發(fā)誓日歷中沒有安排任何會(huì)議”，顯然，美國上班族正在經(jīng)歷困境。兩年多的隔離和引發(fā)焦慮的新冠疫情，嚴(yán)重影響了人們的心理健康。大多數(shù)人已經(jīng)克服了問題，也有人在免疫后的世界...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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公司高管必須正視自己的心理健康問題
戴安娜·帕特里克作為一名公司律師，事業(yè)成功。她公開談?wù)摿俗约旱男睦斫】祮栴}，包括應(yīng)對焦慮的過程。圖片來源：COURTESY OF DIANE PATRICK莫拉·阿倫斯-米爾分三部分研究了成就非凡的高管如何控制焦慮和抑郁情緒，本文是該系列中的第一部分。我們的心理健康狀況，對工作和管理其他人的方式具有...
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2016格萊美最完整獲獎(jiǎng)名單
Lady GAGA格萊美現(xiàn)場表演2月16日，備受矚目的第58屆格萊美頒獎(jiǎng)禮在美國洛杉磯落下帷幕，各大獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)至名歸?，F(xiàn)場演出陣容空前豪華，其中包括典禮開場表演的泰勒·斯威夫特，英國當(dāng)紅女歌手阿黛爾實(shí)力獻(xiàn)唱、以及為致敬已逝著名音樂人大衛(wèi)·鮑伊而帶來顛覆表演的Lady GaGa等。以下是2016格萊美最完...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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這些城市讓上班族最快樂
哪些因素會(huì)讓人們愛上自己的工作？在就業(yè)市場中，最佳人才的桌上也許已經(jīng)擺滿了來自競爭對手的入職邀請，所以弄明白這個(gè)問題已經(jīng)變得越發(fā)迫切。當(dāng)然，工資很重要，但在幾座上班族工作滿意度最高的城市，一些無形條件同樣發(fā)揮著作用。其中包括有挑戰(zhàn)性的工作、獨(dú)立工作的自由（事無巨細(xì)都要過問的管理者要注意了），以及鼓勵(lì)...
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2024年職場趨勢：辦公時(shí)間縮短，員工依舊渴望遠(yuǎn)程辦公
調(diào)查報(bào)告預(yù)測，遠(yuǎn)程辦公熱在短期內(nèi)不會(huì)降溫。隨著需求和關(guān)注度的增長，2024年將是遠(yuǎn)程辦公革命大爆發(fā)的一年。圖片來源：GETTY IMAGES公司領(lǐng)導(dǎo)者不需要水晶球；他們可以通過分析數(shù)據(jù)，預(yù)測員工對未來一年的期望。靈活就業(yè)平臺Flexa分析了2023年1月至11月，9,360個(gè)招聘廣告、270萬條搜索...
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重回辦公室令美國上班族感到焦慮，該怎么破？
圖片來源：GHISLAIN & MARIE DAVID DE LOSSY—GETTY IMAGES目前，美國的上班族很焦慮，而且他們不確定管理層對員工重回辦公室有哪些預(yù)期，結(jié)果讓情況變得更糟。經(jīng)過居家辦公的兩年多時(shí)間之后，員工們已經(jīng)習(xí)慣了享有一定程度的自由和靈活。沒有老板與你在同一個(gè)房間里辦公，誰知...
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